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Schicken Sie mir epische Bauanleitungen und Tipps für das Vanlife

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Diversifizieren Sie Vanlife

und wie man ein starker Verbündeter ist

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Es ist kein Geheimnis, dass vanlife nicht das ist, was es auf Instagram zu sein scheint. Wenn Sie in den Vanlife-Reshare-Konten blättern, eine Mediengeschichte über Vanlife lesen oder an einer der vielen Vanlife-Versammlungen teilnehmen, werden Sie vielleicht zu dem Schluss kommen, dass Vanlife ein Lebensstil für junge, attraktive Weiße ist, die in unberührten Sprinter-Vans umherfahren .

Dies ist zwar die sichtbarste Seite der Vanlife-Bewegung, sie repräsentiert jedoch nicht genau die Realität aller Menschen, die diesen Lebensstil leben. Und absichtlich oder absichtlich senden wir eine Nachricht darüber, wer wir sind, wer in unserer Community willkommen ist - und wer nicht.

In diesem Beitrag brechen wir die Realität von vanlife und unsere aktuelle Wahrheit in Bezug auf Inklusion auf. Wir weisen auf die Aspekte hin, in denen wir exklusiv sind, wir erklären, wie wichtig es ist, dass sich alle in unserer Gemeinschaft gesehen und gehört fühlen, und wir erforschen die Einheit, die aus der Vielfalt resultiert. Wir entkräften auch den Irrtum, über Inklusion zu sprechen, und diskutieren, wie wir ein starker Verbündeter für marginalisierte Gruppen in unserer Gemeinschaft sein können.

Mit etwas Selbstbildung, Aufmerksamkeit, Absicht und Handeln glauben wir, dass es uns möglich ist, wirklich die offene und akzeptierende Gemeinschaft zu werden, die wir gegenwärtig so tun, als ob wir sie wären.

(Diese Ressource wurde mit Hilfe von Noami Grevemberg und Noel Russell ermöglicht .)

Vielen Dank von Noami ( @irietoaurora )

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Ressource zu lesen, und dass Sie sich für das Wachstum unserer Community eingesetzt haben. Es ist wirklich erhebend zu wissen, dass es so viele gibt, die diesen Lebensstil und unsere Gemeinschaft integrativer und zugänglicher machen wollen. Ich hoffe, dass wir dieses Gespräch gemeinsam eifrig vorantreiben können, damit wir herausfinden, wie wir genau das tun können.

Eine farbige Frau in dieser Gemeinschaft zu sein, bedeutet, es voranzutreiben. Es gab viele Gelegenheiten, in denen ich mich als einzige farbige Person, die in Vanlife Media und bei gesellschaftlichen Zusammenkünften vertreten ist, extrem isoliert gefühlt habe. Meine Hoffnung ist es, mehr Vertreter von POC und anderen marginalisierten Personen in unserer Gemeinschaft zu sehen. Das ist nicht selbstverständlich, wie glücklich ich mich fühle, diesen Lebensstil gewählt zu haben und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die entschlossen ist, den Status Quo zu überwinden und einen echten kulturellen Wandel in Richtung Inklusivität für alle zu schaffen.

Wenn Sie ein POC sind, der dies liest, haben Sie keine Angst, sich zu äußern und Ihre Geschichte zu teilen. Verwenden Sie #DiversifyVanlife und folgen Sie @ diversify.vanlife, damit Ihre Stimme gehört wird.

Aber warten Sie, heißt Vanlife nicht schon alle Menschen willkommen?

Ich meine, wenn Sie nur auf das achten, was wir alle über vanlife sagen , dann ja! Vanlife klingt SUPER einladend! Jedes Vanlife-Treffen beinhaltet eine Art Haftungsausschluss mit der Ankündigung: „Sie brauchen keinen Van, um daran teilzunehmen! # Bei Vanlife geht es nicht um Ihr Fahrzeug, es ist ein Lebensstil, eine Geisteshaltung! Alle sind hier willkommen! "

Oh! Die Leute sagen: "Alle sind hier willkommen!" Wozu dient dieser sehr detaillierte Blog-Beitrag? Ende der Diskussion richtig? Alle sind hier herzlich willkommen!

Nur weil wir SAGEN, dass wir eine Sache sind, wird dies nicht automatisch wahr. Wenn unsere Handlungen nicht mit unseren Worten übereinstimmen, verlieren die Aussagen, die wir die ganze Zeit kühn aussprechen, tendenziell ihre Glaubwürdigkeit. Unsere Worte sind ein guter Anfang, aber es sind unsere MASSNAHMEN, die zeigen, worum es uns wirklich geht . Und bis zu diesem Moment waren wir als Community nicht wirklich inklusiv.

Foto von @nattybasslocs

Haben Sie an einem Vanlife-Treffen teilgenommen? Wie viele farbige Menschen haben Sie gesehen? Die Zahl im Vergleich zu Weißen war stark verdreht, nicht wahr? Ein Meer weißer Menschen mit gelegentlich braunen Menschen, die ihr Bestes tun, um sich wohl zu fühlen.

Haben Sie auf Instagram durch #vanlife geblättert, ein großes Reshare-Konto ausgecheckt oder auf Youtube nach "van life" gesucht? Wie viele schwarze oder braune Menschen haben Sie gesehen? Haben Sie überhaupt etwas gesehen, ohne gezielt danach zu suchen?

Dies ist nicht repräsentativ für unsere Community. Wir sagen, wir sind offen für alle, doch wenn Sie an diesen Versammlungen teilnehmen und sich unsere selbst geschaffenen Medien ansehen, sehen Sie nur junge, leistungsfähige Weiße.

Warum also #DiversifyVanlife?

Die einfache Antwort? Wir möchten, dass sich alle in unserer Gemeinde willkommen, akzeptiert, gesehen und gehört fühlen. Wir möchten, dass jede Geschichte erzählt wird. Wir möchten, dass jedes Abenteuer gefeiert wird. Wir möchten, dass jeder Mensch gesehen wird.

Einige mögen behaupten, dass wir bereits vielfältig sind, dass wir alle unabhängig von Rasse, Alter, körperlicher Leistungsfähigkeit, sexueller Orientierung oder wirtschaftlichem Status willkommen heißen.

Dies spiegelt sich jedoch nicht in unseren selbst geschaffenen Medien wider .

Die meisten der großen Instagram-Reshare-Konten, die unsere Community präsentieren, teilen nur Fotos von jungen, dünnen, kräftigen, weißen Vanlifern. Sie teilen nur Fotos von sauberen, professionell aussehenden Lieferwagen, die aussehen, als wären sie direkt aus HGTV gekommen.

Es gibt schwarze und braune Menschen, die diesen Lebensstil leben und ignoriert werden. Es gibt Vanlifers ohne die Ressourcen, um einen $ 30.000 Van zu kaufen und einen $ 20.000 Build zu machen, die nicht gesehen werden. Es gibt Nomaden mit Behinderungen und Körper jeder Form und Größe, die für die Präsenz unserer Community in den sozialen Medien völlig unsichtbar sind.

Wenn wir ihre Geschichten nicht zusammen mit der weiß getünchten Vanlife-Augenweide teilen, dann sagen wir ihnen, dass ihre Geschichten nicht wichtig sind. Wir sagen ihnen, dass ihr Zuhause auf Rädern nicht wichtig ist. Wir sagen ihnen, dass sie kleiner sind als. Und wir sagen angehenden Vanlifern, die nicht in die Form passen, dass sie hier nicht willkommen sind.

Auch wenn es unbeabsichtigt sein mag, ist es gewalttätig von uns, unsere Rolle bei diesem Mangel an Repräsentation in unserer Gemeinschaft nicht anzusprechen. Wenn wir diese Community wirklich so lieben, wie wir es behaupten, werden wir alles tun, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder dieser Community gesehen werden.

Darüber zu sprechen ist nicht spaltend - es ist ein Schritt in Richtung Einheit

Wenn wir diese Gemeinschaft so einig und einladend machen wollen, wie wir es uns alle erträumen, dann müssen wir uns mit einigen harten Realitäten befassen. Und eine der härtesten Realitäten ist, dass Rassismus und weiße Vormachtstellung tiefe Wurzeln in unserer Gesellschaft haben.

Diese Wurzeln stellen nicht nur die schwarzen und braunen Vanlifers auf der Straße vor zusätzliche Herausforderungen, sondern schaffen auch eine Situation, in der die dominierende Erzählung des Vanlife die junger, attraktiver weißer Menschen ist. Dies übertönt andere Stimmen und projiziert ein verzerrtes Bild dessen, was akzeptabel, willkommen und ideal ist. Und das ist ein großes Problem.

Was trennend ist, ist nur die Geschichten zu erzählen, die Stimmen zu erheben und äußerlich eine Bevölkerungsgruppe der Gemeinschaft zu unterstützen. Was verbindet, ist, alle demografischen Merkmale zu sehen und zu sagen: "Wie können wir dem Rest der Welt ALLE unsere Geschichten zeigen?"

Wenn wir aktiv daran arbeiten, dass sich ALLE Mitglieder dieser Community willkommen und angehört fühlen, ist dies nicht trennend. Es ist Einheit vom Feinsten. Aber wenn wir keine Mitglieder dieser Gemeinschaft in unsere Räume aufnehmen, schaden wir ihnen aktiv. Und genau das führt zu Spaltungen in unserer Gemeinde.

Diese Themen anzusprechen und diese Gespräche zu führen, ist eine Handlung, die uns als Gemeinschaft stärker und geschlossener macht und uns nicht spaltet.

"Ich sehe keine Farbe"

Dies ist eine Aussage, die ich nicht mehr hören kann. Dies ist nicht nur eine falsche Bezeichnung, sondern auch ein gefährliches Mantra, nach dem man leben muss. Und die Wahrheit ist, wenn du keine Rasse siehst, siehst du mich nicht.

Dieser Satz verringert die einzigartigen Unterschiede und Erfahrungen, denen ich und andere POC in einem rassistisch voreingenommenen System gegenüberstehen. Und als Gemeinschaft schadet es unseren Bemühungen um Vielfalt und Inklusivität.

Wenn Sie eine weiße Person sind und sagen, dass Sie keine Farbe sehen, bedeutet dies, dass Sie niemals rassistisch sein können, und das an sich ist rassistisch. Farbenblindheit ist nur eine andere Möglichkeit, Rassismus zu ignorieren und nicht zu lösen. Damit wir produktive Gespräche über die Rasse führen können, müssen wir die rosarote Brille abnehmen und aufhören, „Farbenblindheit“ als Ziel zu betrachten.

Rassenfragen, die Farbe meiner Haut und die damit einhergehende Ungleichheit sind sehr real und enthalten viel zu viel Macht.

- Noami Grevemberg ( @irietoaurora )

Rennen und seine Auswirkungen auf Vanlife

Das Rennen spielt eine wichtige Rolle, wenn es um das Leben im Van geht. Zum Beispiel stellte der Politikwissenschaftler Frank Baumgartner auf der Grundlage einer Analyse von über 20 Millionen Verkehrsstopps im Buch „ Suspect Citizens “ fest, dass Schwarze doppelt so häufig überfahren werden (im Vergleich zu Weißen), obwohl Weiße mehr fahren als schwarze Menschen im Durchschnitt. Während seiner Recherchen stellte er außerdem fest, dass schwarze Personen viermal häufiger durchsucht werden (im Vergleich zu weißen Personen).

Dies ist nur eines von vielen Themen, über die wir als Community nicht sprechen. Es gibt viele Dinge in unserer Gesellschaft, die das schwarze Leben zu einem ernsthaften Kampf machen, und diese Kämpfe nehmen zu und verstärken sich, wenn man versucht, nomadisch zu leben .

Foto von @novelkulture

Lovell und Paris von @novelkulture sind unglaublich offen dafür, dass ihre häufigen Erlebnisse von der Polizei gestoppt und die Polizei von Weißen angefordert wird. Zwei Beispiele:

  • Im August 2019 beendeten sie ihre Wäsche in einem Waschsalon. Jemand hat die Polizei gerufen. Nicht weniger als 5 Autos rollten vor, fesselten Lovell und hielten ihn fest - was sie auf Video festhielten. Alles nur, um ihre Wäsche zu waschen.
  • Und im September 2019 parkten sie vor einem Fitnessstudio in einem weißen Viertel von San Francisco und ließen sich erneut von den Polizisten anrufen .

Lassen Sie mich Ihnen sagen, in zweieinhalb Jahren auf der Straße sind wir noch nie überfahren worden , geschweige denn, die Polizei hat uns aufgefordert, einfach nur zu existieren. Währenddessen sehen farbige Menschen fast jeden Tag unerwünschte Zeichen um sich herum.

Vor zwei Jahren reisten John und ich zu einem Vanlife Diaries / Where's My Office, das sich jetzt auf der olympischen Halbinsel von Washington versammelt. Auf dem Weg zur Versammlung kamen wir an einer Plakatwand mit einer Karikatur von Onkel Sam vorbei und lasen die Worte „Freiheit ist gefährlich! Sklaverei ist friedlich! “ Diese Werbetafel war kein Scherz. Es ist eine Plakatwand, auf der rassistische, frauenfeindliche, rechtsgerichtete Rhetorik steht - so bekannt, dass es sogar eine eigene Yelp-Seite gibt .

Stellen Sie sich vor, Sie sind eine farbige Person, die zu Ihrem allerersten Vanlife-Treffen aufbricht, und diese Werbetafel ist auf Ihrem Weg, Ihre neue Community kennenzulernen.

Dies sind nur einige der Kämpfe, die schwarze und braune Vanlifers erleben, ehrlich gesagt, weiße Vanlifers nicht. Und es ist wichtig, dass wir diese Kämpfe anerkennen und aufhören, so zu tun, als hätten wir gleiche Wettbewerbsbedingungen im Privatleben oder in der Gesellschaft insgesamt.

Sprechen wir über Privilegien

Wenn Sie die Möglichkeit haben, in einem Van zu leben , ist dies ein Privileg .

Wenn Sie Zugang zu gesunden Lebensmitteln haben und Selbstwahlen in Bezug auf die Lebensmittel, die Sie in Ihre Ernährung aufnehmen, ausüben können , ist dies ein Privileg .

Wenn Sie fast drei Jahre >das ein Privileg .

Wenn Sie in die Mittel- oder Oberschule gegangen sind, ohne Angst zu haben, in der Schule verhaftet zu werden , ist das ein Privileg .

Wenn Sie in der Lage sind, Ihre Identität oder Kultur durch die Kleidung, die Sie tragen, oder durch die Art und Weise, wie Sie Ihre Haare oder Ihr Make-up machen, frei auszudrücken, ohne Angst vor Urteilsvermögen, Belästigung oder Bedrohung Ihrer persönlichen Sicherheit zu haben , ist dies ein Privileg .

Wenn Sie einen Freund oder ein Familienmitglied haben, der / die eine Auffahrt hat, können Sie sich geschweige denn anbieten, tage>das ist ein Privileg .

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, wenn Sie weiß sind, haben Sie bedeutende Privilegien sowohl im Privatleben als auch in der Gesellschaft im Allgemeinen.

Zu sagen, dass Sie Privilegien haben, bedeutet nicht , dass Ihr Leben einfach ist oder dass Sie sich nicht mit erheblichen Schwierigkeiten befasst haben. Möglicherweise haben Sie unüberwindliche Chancen überwunden, um dorthin zu ge>

Das ändert aber auch nichts an der Tatsache, dass Sie von bestimmten Privilegien profitieren, die Farbige nicht haben, und diese Privilegien machen im Allgemeinen das tägliche Leben für die durchschnittliche weiße Person einfacher und sicherer als für die durchschnittliche farbige Person.

Weiße Menschen haben das Privileg, überall hin zu reisen, ohne befürchten zu müssen, dass uns jemand belästigt oder uns sagt, dass wir nicht willkommen sind.

Wir haben das Vorrecht, nicht von der Polizei angehalten zu werden, es sei denn, wir machen eindeutig etwas falsch. Wir haben das Privileg, dass wir nicht von den Polizisten angefragt werden, weil sie nur existieren. Wir haben das Privileg zu wissen, dass es viel wahrscheinlicher ist, dass wir einer polizeilichen Begegnung mit unseren Rechten (und unserem Leben) unbeschadet entgehen, so>

Wir haben das Privileg, Instagram oder Youtube aufzurufen, "vanlife" einzugeben und Leute zu sehen, die wie wir aussehen.

Foto von @alexandra_abroad

Fühlst du dich schon defensiv? Wir haben festgestellt, dass die meisten Weißen aufhören, wenn jemand versucht, über Privilegien zu diskutieren. Lassen Sie uns ein Beispiel für Privilegien verwenden, das keine Rasse enthält, um Ihnen zu helfen, es ein bisschen besser zu verstehen.

Stellen Sie sich vor, Sie sind ein leistungsfähiger Mensch. Vielleicht bist du schon so, dass du es dir gar nicht vorstellen musst.

Sie denken nicht zweimal darüber nach, wohin Sie gehen können. Du gehst zum Supermarkt. Sie wandern durch den Park. Sie besuchen Museen, Konzerte, Schul- und Arbeitsveranstaltungen und vieles mehr! Sie denken nicht zweimal darüber nach, wohin Sie gehen und welche Fähigkeiten Sie haben, um ohne Schwierigkeiten zu navigieren.

Jemand, der im Rollstuhl sitzt, hat möglicherweise nicht die gleichen Rechte. Sie müssen möglicherweise akribisch planen, wie sie Orte bekommen. Es kann Konzertlokale geben, die nur über eine Treppe zugänglich sind, oder der behindertengerechte Eingang ist weit entfernt. Möglicherweise gibt es einen Park, in dem es keine barrierefreie Tour gibt. Möglicherweise gibt es ein altes Museum ohne Aufzüge oder Rampen.

Diese Person im Rollstuhl könnte reicher sein als Sie. Sie hätten das leichteste Leben aller Zeiten führen können. Sie hätten Millionen von einem verstorbenen Familienmitglied hinterlassen können. Sie könnten "den Traum leben"! Aber Sie haben immer noch Privilegien über sie. Sie haben das Privileg, zu navigieren, wohin Sie wollen, ohne darüber nachzudenken, während sie in ihrem täglichen Leben mit vielen Einschränkungen und Unannehmlichkeiten konfrontiert sind.

Gleiches gilt für viele andere Lebensszenarien, einschließlich Rennen. Privilegien haben nichts mit den Kämpfen zu tun, mit denen Sie im Leben konfrontiert waren. Ihr Leben könnte vom ersten Tag an ein Kampf gewesen sein, aber Sie haben immer noch Privilegien, die eine andere Person möglicherweise nicht besitzt.

John und ich haben das ultimative Karriereopfer gebracht, als wir unsere Jobs gekündigt haben und in ein unternehmerisches Leben eingetreten sind. Wir haben Blut, Schweiß und Tränen vergossen, um dorthin zu ge>

ABER - wir sind nicht in Schulen gegangen, die uns ins Gefängnissystem geleitet haben. Wir werden nicht dutzende Male im Jahr von der Polizei angehalten und belästigt, weil wir nichts Illegales getan haben. Wir haben keine Mitarbeiter in Coffeeshops, die die Polizei anrufen oder uns rausschmeißen, wenn wir nicht schnell genug ein Getränk bestellt haben. Dies sind alles Szenarien, die Menschen mit Farbe auf der REGELMÄSSIGEN passieren.

Foto von @libertelyfe

Bist du leistungsfähig? Das ist ein Privileg. Haben Sie Zugang zu gesunden Lebensmitteln - und können Sie es sich leisten, diese zu kaufen? Das ist ein Privileg. Gehen Sie in ein etabliertes Geschäft, ohne eine subtile Befürchtung, dass Sie in irgendeiner Weise geschädigt werden könnten? Das ist ein Privileg.

Ihr Leben muss nicht einfach sein, um Privilegien zu tragen. Und es ist sehr wichtig, die Privilegien, die Sie haben, anzuerkennen und anzugehen, um die Erfahrungen derjenigen, denen Sie auf Ihrer Reise begegnen, wirklich anzuerkennen und zu respektieren.

"Nun, ich bin nicht rassistisch ..."

Es ist höchste Zeit, dass wir aufhören, Rassismus und weiße Vormachtstellung als eine Handvoll schrecklicher Menschen zu betrachten, die mit Tiki-Fackeln herummarschieren.

Rassismus und weiße Vormachtstellung sind überall - sie sind in unserer Gesellschaft, in unserer Kultur, in unseren Systemen verankert. Wenn wir in unserer weißen supremacistischen Kultur aufwachsen, knüpfen wir Kontakte zu rassistischen Ideen, die uns vielleicht gar nicht bewusst sind. Und all dies kommt einer Gruppe von Menschen zugute.

REVERSE RACISM ist nicht real. Rassistisches Vorurteil ist.

- Nach einem Instagram-Beitrag von Karen Ramos von @naturechola

Da die Outdoor-Community (wir alle) eine umfassendere und vielfältigere Branche fordert, sind einige der Gefühle, die ich hinter verschlossenen Türen gehört habe:

„Weiße von Ihrem XXX-Event auszuschließen, ist rassistisch.“
"Weiße Männer werden angegriffen, wir können nichts mehr sagen / tun."
"Na dann sollten wir ein #whitevanlife haben."
"Sie wurden nur eingestellt, weil sie braun sind."
"Das ist rassistisch gegen Weiße."

Wir haben sie alle irgendwann gehört, vielleicht haben wir sie sogar irgendwann gesagt, ich bin nicht hier, um zu urteilen.

Sind diese verletzten Gefühle unserer weißen Mitglieder gültig? JA.

Wird dies als umgekehrter Rassismus angesehen? NEIN.

Stellen Sie sich RACISM als ein Verb vor, das die Machtsysteme in diesem Land beeinflusst. Während sich RACIAL PREJUDICE auf einen Angriff auf Rasse / Hautfarbe bezieht. Und während es physische Form annehmen kann, kann es nicht tiefer eindringen als auf Oberflächenebene.

Und versteh mich nicht falsch, das Gefühl der Verletzung ist spürbar, egal welche Hautfarbe du hast, aber Rassismus - Rassismus geht tiefer. Rassismus ist eine Politik, die Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe entmenschlicht. Rassismus hat die Macht, Kinder in Käfige zu stecken und damit davonzukommen. Rassismus erschießt unbewaffnete schwarze Jungen und wird des Mordes freigesprochen.

Umgekehrter Rassismus wäre gültig, wenn wir alle die gleiche Macht in diesem Land hätten, aber wir tun es nicht.

Gehen Sie zu Google und sehen Sie sich alle großen CEOs von Outdoor-Unternehmen an: REI, TEVA, MERRELL, NORTHFACE, OUTSIDE MAGAZINE, BURTON, ect. Stellen Sie sich vor, alle weißen CEOs haben beschlossen, gegen Rassismus vorzugehen, und sagen, wir werden POC nicht einstellen - wie würde sich das auf die Branche auswirken?

Finden Sie jetzt alle POC-CEOs in der Branche und stellen Sie sich vor, dass sie alle dasselbe getan haben, aber gegen Weiße. Würde der Effekt ihres „Rassismus“ zu denselben Ergebnissen führen?

Spoiler, nein. Weil POC in der Branche nicht die gleiche Macht haben.

Obwohl Vorurteile zu spüren sind, egal welche Hautfarbe Sie haben, sind die Auswirkungen von Rassismus nicht zu spüren.

Wenn Sie weiß sind, dann profitieren Sie von der weißen Vormachtstellung. Das könnte Sie unwohl fühlen lassen. Das könnte dich wütend machen. Das kann dich traurig machen. Unabhängig davon, wie Sie sich fühlen, ist dies eine wichtige Tatsache, die Sie berücksichtigen sollten.

"Was ist das Problem, wenn man" nicht rassistisch "ist? Es ist eine Behauptung, die Neutralität bedeutet: Ich bin kein Rassist, aber ich bin auch nicht aggressiv gegen Rassismus." Aber es gibt keine Neutralität im Rassismuskampf. Das Gegenteil von "rassistisch" ist nicht "nicht rassistisch". Es ist "antirassistisch".

Was ist der Unterschied? Man befürwortet entweder die Idee einer Rassenhierarchie als Rassist oder die Rassengleichheit als Antirassist. Man glaubt entweder, dass Probleme in Gruppen von Menschen als Rassist verwurzelt sind, oder man lokalisiert die Wurzeln von Problemen in Macht und Politik als Antirassist. Man lässt entweder zu, dass rassistische Ungleichheiten als Rassist bestehen bleiben, oder man begegnet rassistischen Ungleichheiten als Antirassist.

Es gibt keinen sicheren Raum für "nicht rassistisch". Die Behauptung der "nicht rassistischen" Neutralität ist eine Maske für Rassismus.

~ Ibram X. Kendi, Wie man ein Antirassist ist

Wenn Sie gesehen haben, wie eine farbige Person ignoriert, als Minderwertiger behandelt, missbraucht oder auf irgendeine Weise unterdrückt wurde, und Sie nichts getan haben, um dieser Person zu helfen, haben Sie die weiße Vormachtstellung durch Ihre Untätigkeit aufrechterhalten.

Foto von @thefallbackup

Nichts zu tun macht dich mitschuldig. Es macht dich zum Unterdrücker. Unser Schweigen ist Gewalt. Wenn Sie jemanden sehen würden, der ein Kind schlägt, würden Sie eingreifen, um diesem Kind zu helfen? Einspringen, um zu helfen, sich zu melden und sich vor die Unterdrückten zu stellen, um sie physisch oder metaphorisch zu schützen, ist ein Verbündeter. Wenn Sie von der Seitenlinie aus zuschauen, ruhig sind und nicht einschreiten, um den Unterdrückten zu helfen, werden Sie ebenfalls missbraucht.

Wir müssen unsere Stimmen benutzen. Wir müssen uns der Unterdrückung in den Weg stellen, um sie zu stoppen. Wir müssen auf die Stimmen derer hören, die nicht gehört werden, und tun, was wir können, um ihre Geschichten dem Rest der Welt vorzustellen.

Warum ist die Erwähnung von Rassismus beleidigender als die Praxis von Rassismus? Wenn jemand sagt, eine von Ihnen ergriffene Maßnahme oder gesprochene Worte seien rassistisch, ist dies der perfekte Zeitpunkt, um ihn zu fragen, warum. Wenn Sie eine farbige Person bitten, dieses „Warum“ für Sie zu beantworten, fragen Sie nach ihrem Venmo, sobald sie mit der Erziehung fertig ist.

Wurden Sie als Rassist bezeichnet und sind sich nicht sicher, was Sie tun sollen? Dies ist ein sehr hilfreicher Artikel darüber, wie Sie proaktiv vorankommen können.

Was kann ich als durchschnittlicher Vanlifer also tun, um ein starker Verbündeter für farbige Menschen in der Vanlife-Community zu sein?

Ich möchte zunächst etwas hervorheben, das in den sozialen Medien stark übersehen wird. Sie brauchen nicht Tausende von Anhängern, um eine wirkungsvolle Stimme zu haben. Ihre Stimme ist wirkungsvoll, unabhängig davon, welchen sozialen Medien Sie folgen.

Egal, ob Sie 500.000 Follower in sozialen Medien haben oder überhaupt keine sozialen Medien - es gibt Schritte, die Sie unternehmen können, um ein starker Verbündeter für farbige Menschen in dieser Community und in anderen Aspekten Ihres Lebens zu sein.

1. BILDEN SIE SICH!

Das ist der Große! Informieren Sie sich über Rassismus und die Erfahrungen von Farbigen! Konsumiere ihre Medien! Hören Sie sich ihre Podcasts an! Schau dir ihre Shows und Filme an! Verdauen Sie ihre Poesie! Lesen Sie ihre Schriften! Beobachten Sie ihre Kunst! Und so weiter!

Es gibt unendlich viele Informationen, in die wir uns vertiefen können. Im Folgenden finden Sie einige phänomenale Ressourcen, mit denen Sie beginnen können:

  • Bustle brachte diesen wunderbaren Artikel heraus , der 10 Bücher auflistet, die uns durch eine Menge unserer neuen Erkenntnisse führen . Ich empfehle dringend, mit So You Want to Talk About Race von Ijeoma Oluo zu beginnen. Dies war ein großartiger erster Schritt für mich, als ich meinen Weg der Selbsterziehung in Bezug auf Rassen begann. Es fühlte sich an wie ein Freund, der mir Dinge erklärt. Sie deckt so gut wie jede Frage ab, die Sie haben, und gliedert alles auf eine Art und Weise, die sehr einfach zu verstehen ist.
  • Rachel Cargle . Diese Frau hat sich verpflichtet, nicht nur Menschen mit Farbe zu befähigen und aufzuziehen, sondern auch Weißen die Erfahrung mit Schwarz beizubringen. Sie hat ENDLESS-Informationen für uns auf ihrer Website - von Vorlesungen, detaillierten Powerpoints, wichtigen Artikeln und vielem mehr. Wenn wir irgendetwas von Rachel Cargle benutzen, um uns zu helfen, besser zu verstehen - DANN BEZAHLEN WIR SIE! Es ist SEHR einfach, Venmo, Paypal und Patreon zu finden. Wenn Sie sie nicht finden können, leiten wir Sie gerne weiter!
  • Ich und White Supremacy Workbook . Dies ist eine sehr wichtige Zeitschrift, die uns durch den Prozess des Verlernens führt, wie sehr sich die Vorherrschaft der Weißen auf unser Leben ausgewirkt hat . Wir brauchen keine weiße Kapuze, um von der Vormachtstellung der Weißen beeinflusst oder unterstützt zu werden. Es ist in unserer Kultur verankert und sozialisiert. Wenn Sie weiß sind, war die weiße Vormachtstellung für Ihr Leben von Bedeutung. Das ist reine Tatsache. Dieses 30-tägige Tagebuch hilft uns, die Auswirkungen der weißen Vormachtstellung in unserem Leben von außen zu verarbeiten und ein Bild davon zu zeichnen, wie sich unser Leben drastisch von dem von Menschen mit einer Hautfarbe unterscheidet (anders heißt nicht schlecht!). und wie man vorwärts navigiert.
  • Folgen Sie dem Konto @diversifyvanlifebookclub auf Instagram . Hier werden wir Bücher als Gemeinschaft durchlesen, die uns weißen Menschen in der Gemeinschaft mehr über die Erfahrungen von Menschen mit Farbe und darüber beibringen, wie wir ein besseres Unterstützungssystem für sie sein können, wenn wir uns weiterentwickeln.

Menschen mit Farbe schulden uns nichts und wir sollten uns nicht darauf verlassen, dass sie uns lehren.

Beginnen wir zuallererst mit einer Liste von Dingen, die Menschen mit Farbe uns nicht schulden.

Menschen mit Farbe schulden uns nichts:

  • Eine freie Ausbildung
  • Ihre Zeit
  • Ihre Geduld
  • Einblick in ihre Erfahrung als POC oder Erklärungen vergangener Traumata

Einer der häufigsten Kommentare, die wir in @ IrietoAuroras erstem Post über Vielfalt gesehen haben, war, dass Leute etwas in der Art von „Aber was kann ich tun? "

Die Beantwortung dieser Frage liegt NICHT in der Verantwortung von Noami oder einer anderen Person in der Verantwortung der Farbe. Es ist ausbeuterisch und missbräuchlich, Noami aufzufordern, die Arbeit zu planen, die wir erledigen müssen (ohne sie dafür zu entschädigen). Dies ist nicht IHRE ARBEIT, die SIE zu tun hat. Dies ist UNSERE ARBEIT, damit US tun.

Es liegt nicht in der Verantwortung von Farbigen, uns zu unterrichten. Jede Frage, die wir haben, hat eine Person von Farbe bereits beantwortet, ich kann Ihnen garantieren. Wir müssen unsere eigene Forschung betreiben. Wir alle lesen diesen Blogbeitrag von einem elektronischen Gerät aus. Dort habe ich auch Zugriff auf GOOGLE, wenn wir Fragen haben. Wir könnten buchstäblich nur "Wie man ein Verbündeter ist" googeln und wir würden Hunderte von Artikeln finden, die mit wichtigen Informationen für uns gefüllt sind. Es ist nicht Noamis Aufgabe oder Verantwortung, uns zu einem besseren Menschen zu machen - dies ist unsere Aufgabe. Das liegt in UNSERER Verantwortung.

(Dinge zu google: Was ist Rassismus? Was ist das weiße Privileg? Was ist weiße Zerbrechlichkeit? Was ist Intersektionalität? Warum kann ich das N-Wort nicht sagen? Was sind Mikroaggressionen? Jemand nannte mich rassistisch, was mache ich? Was ist implizite Voreingenommenheit? * Die meisten dieser Fragen werden in Ijeouma Oluos Buch So You Want to Talk About Race behandelt *).

Wenn wir uns für eine Ausbildung jemals an eine farbige Person wenden, fragen Sie nach deren Paypal- oder Venmo-Konto. Ein Leben in der Haut einer braunen Person zu führen, ist ganzheitlich herausfordernd genug. Sie zu bitten, zusätzliche emotionale Arbeit zu leisten, um ein besseres Verständnis zu er>Wenn wir keine andere Wahl haben, als eine farbige Person um Rat zu fragen, schicken wir ihnen auch Geld.

2. Achten Sie auf Ihre Umgebung

Teilnahme an einer Sportveranstaltung? Gehst du zu deinem Lieblingskonzert? Camping bei Ihrem ersten Vanlife-Treffen? Hört sich toll an! Während Sie dort sind, nehmen Sie Ihre Umgebung auf. Wie viele Farbige gibt es? Sehen Sie nicht viele farbige Menschen? Fragen Sie sich (oder die Organisatoren der Veranstaltung), warum sie nicht anwesend sind.

Nicht nur wegen des Desinteresses an der Veranstaltung mangelt es farbigen Menschen an der Teilnahme an der Veranstaltung. Es mag Desinteresse geben, aber es ist auch wahrscheinlich, dass sie sich durch das Ereignis nicht willkommen gefühlt haben, dass sie nicht die Ungewöhnlichen sein wollen oder dass sie nicht daran interessiert sind, zu hören, dass Hunderte von Weißen es vermeiden, darüber zu reden Ihr Privileg, und das Benehmen wie jeder andere, kann ein Fahrzeug einfach zusammenpacken und sicher überall hin fahren.

3. Sprechen Sie!

Sie sehen also, dass es einer Gemeinschaft, zu der Sie gehören, an Vielfalt mangelt. Und Sie wissen, dass dies ein Problem ist, weil Sie ein mitfühlender Mensch sind, der Farbigen das Gefühl geben möchte, sich wohl und willkommen zu fühlen. Also, was solltest du jetzt tun?

  • Fragen Sie Führungskräfte in der Gemeinde, warum es an Vielfalt mangelt!
  • Fragen Sie sie, welche Maßnahmen sie ergreifen, um mehr farbige Menschen aufzunehmen.
  • Fragen Sie sie, warum sie nicht über Rennen auf ihren Plattformen sprechen.
  • Halten Sie die Menschen mit größeren Anhängern für ihre Handlungen (oder deren Fehlen) zur Rechenschaft.

Wir haben nicht mehr die Geduld, dass jeder einzelne Post ein #ad ist oder dass jeder einzelne Post eine Innenaufnahme eines perfekt gepflegten Transporters ist. Wir kümmern uns nicht mehr um das schönste Bild, das vielleicht am besten gefällt, wir kümmern uns jetzt um AKTIONEN und SPRECHEN!

4. PASS DAS MIC !! (Und sei ein ACCOMPLICE gegen einen ALLY!)

Dies ist ein sehr wichtiger Schritt! Es liegt in unserer Verantwortung, Menschen mit Farbe zu stärken. Ja, wir sollten daran arbeiten, unsere Mitmenschen aufzuklären und unsere Plattformen zu nutzen, um Bewusstsein und Bildung zu verbreiten. Aber wir müssen uns bewusst sein, dass wir das nicht über uns machen!

Dies ist nichts, worauf wir uns stützen können. Dies ist nichts für uns, um unsere eigene Gefolgschaft zu vergrößern. Dies ist die Zeit für uns, das Mikrofon buchstäblich und im übertragenen Sinne an Menschen in Farbe weiterzugeben - lassen Sie sie ihre Geschichten erzählen, ver>

Foto von @summerseeking

Beim Women on the Road Campout im Jahr 2019 gaben sie zu Beginn des Wochenendes zwei inspirierenden indigenen Frauen, die auf Reisen sind, das Mikrofon. Sie hatten die Zeit und den Raum, um ihre Erfahrungen mit uns allen zu teilen. Die Sprecher waren Jaylyn Gough von Native Women's Wilderness und Deenaalee Hodgdon ( @go_barefoot ).

Sie sprachen über die Wichtigkeit von Verbündeten, aber diese Verbündeten reichen nicht mehr aus. Wir können Beiträge über Standing Rock austauschen und einen Status darüber festlegen, aber es ist an der Zeit, dass wir als Weiße von der Rolle der Verbündeten auf die neue, proaktivere Rolle des „Komplizen“ übergehen. Wir brauchen „Stiefel vor Ort“, um unseren Brüdern und Schwestern in ihrem Kampf für Gerechtigkeit, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu helfen. Wir müssen physisch an der Seite von Standing Rock stehen und mit ihnen kämpfen. Wir müssen mehr tun, als nur Status und Geschichten zu teilen. Wir müssen Menschen mit Farbe die Stimme sein lassen, und wir müssen die Maßnahmen ergreifen, die sie von uns ver>

Was können wir also in der Vanlife-Community tun, um das Mikrofon zu übergeben und Komplizen zu werden?

  • Beginnen Sie alle unsere Versammlungen mit einer einheimischen Präsentation, die uns daran erinnert, auf wessen Land wir uns alle versammeln
  • Schaffen Sie sichere und komfortable Möglichkeiten für Menschen mit Farbe, um ihre Erfahrungen, Geschenke und Talente mit uns allen zu teilen
  • Nehmen Sie an Protesten teil, die dazu beitragen, die Menschen in allen Lebensbereichen zu erheben - für sauberes Wasser zu kämpfen, heiliges Land zu schützen, Erwachsene und Kinder wie Menschen an unseren Grenzen zu behandeln und vieles mehr.
  • Stellen Sie sich und bezeugen Sie - und ergreifen Sie Maßnahmen -, wenn Sie sehen, wie die Polizei oder andere Bürger Menschen mit Farbe belästigen. Record with your phone what's going on, ask the people of color if they need anything, if they are okay. Put your body in the way of what may be going on as an additional barrier of protection if needed.
  • Contact your congresspeople to fight against racist policies, and encourage them to fight for antiracist policies.
Photo by @mikroberts

What do you do when someone says or does something racist?